Кодекс поведения

Введение от руководства

Как международная компания, Jiecang Group работает в соответствии с высокими стандартами делового поведения и этики.Мы стремимся создать рабочую среду, которая способствует уважению, ответственности и честности, а также ценности для всех наших сотрудников, клиентов и других заинтересованных сторон.Jiecang Группа поддерживает и развивает прозрачные политики и практики, которые единым образом помогают нам реагировать на вызовы, с которыми наш бизнес сталкивается на местном и глобальном уровнях.Разработка требований настоящего Кодекса поведения представляет собой динамичный и непрерывный процесс с постоянными усилиями по совершенствованию.
Jiecang Группа соблюдает все соответствующие применимые законы, правила и положения.Jiecang Group фокусируется на организационном управлении для успешной интеграции экологических, социальных и нормативно-правовых обязательств в организационную культуру.Обязательства руководства, документация, записи, процессы, обучение, политики, оценка и снижение рисков помогают в выявлении и мониторинге соблюдения применимых законов и правил.

Права человека и трудовые права

Права человека и трудовые права являются универсальными, неотъемлемыми и неотъемлемыми, и Jiecang Группа уважает и способствует их осуществлению и требует того же от своих деловых партнеров.
Люди имеют право на работу, которая является добровольной, безопасной, справедливо оплачиваемой и защищающей человеческое достоинство.В Jiecang Group вся работа является добровольной (запрещено использование каких-либо форм рабского, тюремного, принудительного, кабального или недобровольного труда), сотрудники могут уйти с работы или уволиться с заблаговременным уведомлением.Внутри организации и цепочки создания стоимости мы не приемлем детский труд.Мы уважаем рабочее время, заработную плату и льготы, установленные местным законодательством.Мы признаем и уважаем право сотрудников на свободное объединение и ведение коллективных переговоров в соответствии с местным законодательством.

Недискриминация, отсутствие притеснений, уважение

Jiecang Group обеспечивает сотрудникам честную и справедливую рабочую среду, поощряет сотрудников развивать свой предпринимательский и инновационный дух, стимулировать их потенциал и продолжать создавать ценность.
Мы стремимся к разнообразию, равенству и инклюзивности во всей Jiecang группе и ценим все фоны, независимо от пола, этнической принадлежности, религии или другого защищенного статуса.Разнообразие, равный доступ к возможностям, инклюзивность, справедливое обращение и недискриминация — наши основные ценности, уважаемые во всей организации.Jiecang Group стремится создать инклюзивную рабочую среду для всех.Мы приветствуем и приветствуем уникальный опыт, взгляды и культурные традиции, которые каждый сотрудник привносит на наше рабочее место.Jiecang Group стремится создать среду, в которой наши сотрудники чувствуют уважение, ценность и полномочия, а члены нашей команды находятся на переднем крае, помогая нам продвигать и поддерживать инклюзивное рабочее место.Все сотрудники Jiecang Group также должны относиться к другим с достоинством и уважением, а также сообщать о ненадлежащем поведении.Угрозы или акты насилия недопустимы, независимо от того, совершаются ли они в офисе или в любых связанных с работой обстоятельствах.О любых угрозах или актах насилия необходимо сообщать немедленно.

Jiecang Группа ответственно подходит к управлению своей деятельностью и соблюдает экологические требования, установленные применимыми законами, правилами и разрешениями.Мы стремимся к устойчивому развитию производства, эксплуатации и защите окружающей среды.Мы берем на себя ответственность за минимизацию экологического или социального воздействия нашей деятельности, включая выбросы в атмосферу, отходы, рекуперацию, использование и утилизацию воды и энергии.Поэтому мы защищаем окружающую среду путем ответственного ведения бизнеса и выступаем за исследования и разработку экологически чистых продуктов.
Внутри организации мы ответственно относимся к обращению с опасными веществами и соблюдаем применимые законы и правила маркировки для переработки и утилизации, включая, помимо прочего, ROHS, REACH, Level, Conflict Minerals (Ответственный поиск минералов и других материалов), Mindful Materials и другие материалы. программы на основе.Jiecang Группа обеспечивает наличие и соблюдение всех соответствующих экологических разрешений и отчетности.

Среда

Jiecang Группа соблюдает применимые законы и нормативные акты в отношении здоровья и безопасности своих сотрудников, внедряя надежные методы управления охраной труда и техникой безопасности, процедуры и системы охраны труда.Безопасная рабочая среда будет в дальнейшем обеспечиваться за счет информации и обучения по охране труда и технике безопасности, требуемых применимыми законами и правилами.Мы заранее принимаем адекватные меры для подготовки к чрезвычайным ситуациям.Сотрудники проходят соответствующий инструктаж и обучение.Любое возникновение таких событий должно быть задокументировано и сообщено.
Здоровое и безопасное рабочее место — основа всей работы, и Jiecang Group стремится создавать и поддерживать здоровые и безопасные рабочие места.Сотрудники активно поддерживают и участвуют в создании здорового и безопасного рабочего места с помощью продуктов, которые мы создаем.Деловые партнеры сознательно соблюдают соответствующие национальные законы и правила, а также руководящие принципы организации по охране труда и технике безопасности, чтобы обеспечить здоровую и безопасную рабочую среду.

Здоровье и безопасность

Управление соответствием в каждом домене

Борьба со взяточничеством, коррупцией, мошенничеством

Jiecang Группа придерживается высоких стандартов этического поведения при работе с клиентами, поставщиками, государственными учреждениями и другими третьими сторонами и требует от своих сотрудников и деловых партнеров соблюдения самых высоких стандартов этического поведения.Взяточничество, коррупция, вымогательство и растрата в любой форме строго запрещены.Мы соблюдаем соответствующие международные антикоррупционные конвенции и применимые антикоррупционные законы.
Группа Jiecang выступает против любого действия по предложению или получению взяток, прямо или косвенно, для получения нового бизнеса или сохранения существующего бизнеса.Мы не дарим и не принимаем от деловых партнеров экстравагантные знаки внимания или подарки (в том числе специальные продукты, красные конверты, карты покупок и т. д.).Независимо от роли сотрудника в Jiecang Group, мы не приемлем мошенничества.Мошенничество можно определить в самом простом виде как введение в заблуждение кого-либо или группы лиц с целью получения финансовой или личной выгоды.

Добросовестная конкуренция, антимонопольное законодательство, конфликт интересов

Как международная группа, мы стремимся к честной и этичной конкуренции.Jiecang Группа ценит применимое антимонопольное законодательство и законы о конкуренции (запрет сговора на торгах, фиксации цен, бойкотов, распределения рынка, связывания и объединения продуктов, использования обманных торговых практик, злоупотребления доминирующим положением на рынке или других антиконкурентных действий) .Наши продукты и услуги продаются на основе достоинств, непревзойденного качества, функциональности и конкурентоспособных цен.
Мы избегаем конфликтов интересов с помощью тренингов и внутренних процессов, не позволяем третьим лицам влиять или пытаться влиять на сотрудников или членов их семей, предоставляя льготы, подарки или услуги, выходящие за рамки разумного и культурно принятого размера.

Борьба с обмыванием денег

Отмывание денег относится к сокрытию и сокрытию источника и характера незаконного дохода и полученного дохода с помощью различных средств, чтобы сделать его законным.Группа Jiecang соблюдает соответствующие законы о борьбе с отмыванием денег, воздерживается от участия в какой-либо деятельности по отмыванию денег и внедрила процессы, предотвращающие отмывание денег.

Защита интеллектуальной собственности и коммерческой тайны, активы

Jiecang Группа обеспечивает создание, использование и защиту своих собственных коммерческих тайн, прав интеллектуальной собственности, технологий и ноу-хау и уважает такие права интеллектуальной собственности третьих лиц.Jiecang Ожидается, что деловые партнеры Группы будут уважать интеллектуальную собственность других лиц и предпринимать все необходимые шаги для защиты таких прав интеллектуальной собственности других лиц.
Конфиденциальная информация будет распространяться только среди тех сотрудников, которым абсолютно необходимы знания для выполнения своих задач.Такая конфиденциальная информация включает, среди прочего, непубличную информацию, данные клиентов, финансовые данные и данные о затратах, бизнес-планы, операционные отчеты, информацию о ценах, данные о рынке и продажах, информацию о коммерческой деятельности, личные дела, организационные схемы и т. д. Сотрудники обязаны защищать такая информация.Только уполномоченные лица могут использовать коммерческую тайну и конфиденциальную информацию и активы в определенных разрешенных целях.
Jiecang Group серьезно относится к защите активов компании.Все сотрудники несут ответственность за защиту активов и информации от повреждения, потери, кражи, растраты и злоупотребления.

Защита данных и безопасность

Jiecang Группа использует процессы и средства контроля кибербезопасности, защищает данные, личную, проприетарную и конфиденциальную информацию и обеспечивает соблюдение соответствующих местных применимых законов и правил о конфиденциальности, защите данных и информационной безопасности.

Нет инсайдерской торговли, финансов и экспортного контроля

Jiecang является публичной компанией Шанхайской фондовой биржи.Мы соблюдаем правила инсайдерской торговли и придерживаемся строгой политики коммуникации и конфиденциальности.
Jiecang Группа соблюдает общепринятые принципы бухгалтерского учета, системы и другие применимые законы и положения, касающиеся финансового учета и отчетности.Бухгалтерские записи и отчеты организации должны правдиво и точно отражать информацию об операциях.Мы гарантируем, что финансовые документы и финансовые отчеты бизнеса, связанного с Группой Jiecang, точны и надежны.Не допускаются неправильные или фальсифицированные счета, документы или финансовые отчеты, преднамеренная путаница в счетах, а также неправомерные авансовые платежи или признание доходов.
Jiecang Группа соблюдает законы об экспортном контроле и соблюдает экспортные или торговые санкции или другие запреты, если они применимы к нашему бизнесу.

Ожидания в отношении деловых партнеров

Стандарты, которые мы устанавливаем для себя, — это требования, которые мы ожидаем от наших деловых партнеров и цепочки поставок.Чтобы обеспечить соблюдение настоящего Кодекса поведения, деловые партнеры должны сообщать об обязательствах настоящего Кодекса поведения своим сотрудникам и деловым партнерам, а также документировать и проверять его соблюдение.
Jiecang имеет право проверять бухгалтерские книги и записи, связанные с бизнесом.

Защита осведомителей

Нарушение Кодекса поведения может иметь личные, юридические, репутационные и финансовые последствия для Jiecang Group.Все фактические или предполагаемые нарушения требуют немедленного уведомления.Мы доверяем нашим сотрудникам и деловым партнерам и серьезно относимся к правилам и законам.Если вы обнаружите предполагаемое уголовное преступление, нарушение законов, неправомерное поведение или нарушение настоящего Кодекса поведения, вы можете внести свой вклад в восстановление доверия и соблюдения требований, связавшись с нами напрямую через наши соответствующие веб-сайты.

Канал информирования о нарушениях

Кроме того, мы поддерживаем канал информирования о нарушениях, который обеспечивает конфиденциальность и может использоваться анонимно.Дополнительную информацию о информировании о нарушениях можно найти на https://en.easywhistle.com/users.

Защита осведомителей

Канал информирования о нарушениях

БЫСТРЫЕ ССЫЛКИ

КОМПОНЕНТЫ

СИСТЕМЫ